時間和生命是無可取代的重要資產，學會如何立定正確的目標，如同設定目的地的導航，即使過程有些偏離，終究會往正確的方向前進，並達成你的目標與成就。
因此，如何設定正確的目標（導航），以下幾項原則提供參考與學習。
2019年3月11日 星期一
2019年3月5日 星期二
立定目標的原則之二十一：努力不懈，勇往直前，堅持目標，直到成功
立定目標的原則二十一、努力不懈，勇往直前，堅持目標，直到成功
綜合所有立定目標的原則，最後也是最大的一個重點，那就是「堅持」，唯有堅持才能帶你走向成功的終點，唯有堅持，才能幫助你達成所有設定的目標，而這，也是成功的必要條件！
當我們能夠事先下定決心，並且決不放棄，將自己的信念化為行動，就算遭遇、挫敗也勇往直前，堅忍圖成，如此一來，這就是一場持久戰，而能夠堅持的越久的人，就越能夠成功，也更能接近並且達成自己所設定的目標。
所以努力不懈、勇往直前、堅持目標、直到成功，給所有想要成功的人一種信念，祝福你。
立定目標的原則之二十：讓自己每天都有進步
立定目標的原則二十、讓自己每天都有進步
每一天，我們都應該做一些具體且有效的事情，這些事情可以幫助我們更接近我們想要達成的目標，除此之外，也可以為我們創造更多的動力。
試想，每天都離目標似乎更近一點，那一種雀躍與興奮，是會讓人更有動力向目標持續奮進的；而這些事情不能只是空想，而是應該要具體可以達到並且有些成效的，例如練習馬拉松的過程中，每天多跑個幾公尺或幾分鐘，長時間累積是非常可觀且具成效的。
透過具體有效的每日行為或動作，幫助自己離目標更近一點，不只提振心情，也會有一定程度的縮短目標距離。
立定目標的原則之十九：運用自己內在的創造才能
立定目標的原則十九、運用自己內在的創造才能
「天生我材必有用」，每個人都是有潛力的，都是可以充滿創造力的，所以學習如何運用這樣潛藏的智慧與能力，才能克服任何障礙，克服那些會阻止自己能夠達成目標的阻礙。
我們透過運用自己內在的創造才能，也可以說我們的內在資源，進而完成我們所設定的目標，這樣的方法不只可以確定自己本身的價值，也可以多加延伸，發掘更多的資源，不單侷限自己本身，也可能與他人有所連結。
我們都應該要相信自己擁有無限的可能性，在這樣的基礎之下，我們要找到能夠發揮自己內在的創造才能的方法，然後加以運用與挖掘，如此才有可能克服達成目標路上的阻礙與障礙。
立定目標的原則之十八：保持彈性與速度
立定目標的原則十八、保持彈性與速度
當我們知道目標之後，除了清楚自已的目標之外，還得再如何達成目標這之間保持彈性，因為只有這樣，我們才能利用更好、更快、更廉價的做事方法。
彈性其實就是在一定程度上面的自由調整、自由發揮，我們在執行目標時，如果都一成不變、固執僵化，那不但對目標達成沒有幫助，反而會有一定程度的影響；因此我們需要保有彈性，簡單來說就是能變通，在我們清楚自己目標的情形之下，我們選擇達成目標的方法可有很多種，或是在執行時可以多點彈性空間與變化，這樣不致讓目標在執行的時候過於僵化，導致延遲或失敗。
立定目標的原則之十七：學會運用超意識
立定目標的原則十七、學會運用超意識
我們周遭的環境其實是有一股力量可以讓人美夢成真的，所以如何運用與啟動這股力量，這所謂的「超意識」，來發揮如此的功用，是我們需要學習的。
「超意識」這個名詞是在1930年代開始受到研究，但因為過於科幻與玄學，所以不為人廣知；但簡單來說，超意識就是超感官知覺，通常就是心靈感應、透視力、觸知力、預知力等等的總稱，白話來說，就是所謂的直覺、心靈感應、第六感、超能力。
舉例來說，有些人在迷路時後依靠直覺順利的找到原本的道路、偶然經過小店家，直覺得進入拜訪因而得到一張大訂單等等，這些都屬於超意識實現的例證。所以我們不應該被環境所限制，而是要突破與掙脫，然後運用與啟動這樣的能力。
立定目標的原則之十六：不斷的去想像自己所設定的目標
立定目標的原則十六、不斷的去想像自己所設定的目標
這就類似祈願的概念，我們都知道所謂的吸引力法則，而吸引力法則其實是新思維運動的一種概念，認為人際關係可通過正面或負面想法，從而得到正面或負面的結果，延伸來說，我們也可以透過不斷的想像與激勵自己，將重點放在成功的心靈影像上面，則可以讓自己充滿能量，朝成功邁進。
其實這樣不斷的想像過程，也可以讓自己練習如何找出自己的缺點，並且嘗試去克服或接納，然後再想像自己達成目標的時候，那樣雀躍與成就，這樣的過程都是在一點一滴的推進自己朝目標前進。
立定目標的原則之十五：目標需要每天檢討
立定目標的原則十五、目標需要每天檢討
當我們設定目標之後，可以透過每天花時間檢討並且修訂目標這個動作去執行，這樣看似簡單的動作，可以讓我們持續的朝著我們認為最重要的目標前進，不脫離與迷失方向。
其實所謂的目標，應該是可測量的，根據管理學大師Peter
Drucker，在1954年出版的《管理實踐》（The Practice of Management）一書中即有提到類似概念，他將之稱為SMART原則，就是我們正在產數的概念，SMART原則如下：
1. 目標必須是具體的（Specific）
2. 目標必須是可以衡量的（Measurable）
3. 目標必須是可以達到的（Attainable）
4. 目標必須和其他目標具有相關性（Relevant）
5. 目標必須具有明確的截止期限（Time-based）
當我們能透過如此方式反覆不斷的檢討目標，那我們離達成目標就會越來越接近了。
2019年2月27日 星期三
立定目標的原則之十四：妥善管理時間
立定目標的原則十四、妥善管理時間
所謂事半功倍，就是在說明付出一半的心力即可以得到加倍的功效；運用良好的時間管理技巧，也能夠讓產量成長一倍甚至二倍。因此，當我們在開始任何行動之前，都應該要預先擬定優先順序，集中心力在如何有效的運用時間上面。
管理大師彼得．杜拉克曾說：「時間是最匱乏的資源，若無法管理時間，就絕對無法管理其他任何事。」可以知道良好的時間控管技術，能夠影響很多事情。
在天下雜誌第445期當中，撰文者張漢宜提及管理時間有五大法則，分別為：
1.分辨「緊急」和「重要」的差異
2.管理「被打擾」
3.在同一空間和時間盡量做愈多事愈好
4.記錄、管理、整合時間
5.重要事項，設凍結點
當我們能夠有效掌控時間，並且妥善運用，那將會有助我們執行與達成目標。
資料來源：https://clinicxhealth.com/info/3033421
立定目標的原則之十三：周詳的行動計畫
立定目標的原則十三、周詳的行動計畫
假使能有周詳的計畫，那一個普通人也會有如神助一般的傑出；若能擅長擬定並且執行計畫，那麼就能達成更大更複雜的目標。
彼得．杜拉克（Peter Drucker）在 1954 年提出的目標管理（Management by objective）當中就有提到「並不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作。」；此外，「逆向式營運計畫（Start at the End）」作者大衛．雷文斯基（Dave Lavinsky）也是認為「不是先做計畫才確認目標，而是先訂出目標才試擬出營運計畫。」類似的觀念讓我們知道，當有目標之後，我們應該要有具體且周詳的行動計畫，如此一來，不僅幫助我們執行，也讓我們能夠更準確的朝著目標前進。
立定目標的原則之十二：結交合適的朋友
立定目標的原則十二、結交合適的朋友
所謂近朱者赤，近墨者黑；朋友對於我們的一生是有很重要也很直接的影響的，因此慎選朋友以及人生的導師非常的重要。
相信「朋友」的重要性不需要多說大家都知道，所以想當然爾，朋友這個角色對於我們是非常重要的，也是我們一生中不可或缺的存在；因此，好的朋友、適合的朋友就是我們應該要相對注重的一件事情。
與志同道合的朋友相處會讓人愉悅，與優秀專業的朋友學習能提升自己的能力，與寬大和藹的朋友互動則讓人寬心，許多不同的朋友都會對我們有不同的幫助，因此選擇適合自己的朋友，能夠讓達成目標的道路上有顯著的協助，就是離成功越近的捷徑。
立定目標的原則之十一：在你的工作領域當中脫穎而出
立定目標的原則十一、在你的工作領域當中脫穎而出
當訂定目標之後，為了要成為佼佼者，要脫穎而出，最好的方法就是每天朝著目標努力，不達到成就決不停止。
但要如何在工作領域當中脫穎而出呢？
根據經理人期刊所引用《Success》中指出，運用四個心態，將能幫助你向上提升自己，分別是：
一、將你的影響力化為權力
明確的知道自己握有的影響力有哪些，不論是人脈、資產等等都屬於在其中，進而將這些轉化為權力，發展更多的版圖。
二、探索職場典範
認識並觀察在職場中有所成就的佼佼者，從中模仿與學習，再改善與調整自己的缺點，將有幫助自己離成功更近。
三、聘請商業或生活教練
透過專業人士的建議與引導，會比自己盲目衝撞或瞎子摸象來的有用多了。
四、集中發揮自己的專業技能
所謂術業有專攻，將自己最擅長最拿手的專長，透過不斷鑽研進步，讓自己成為該領域的專家，如此一來將會打開自己的能見度，也會提高自己的競爭力。
2019年2月23日 星期六
立定目標的原則之十：學習技巧以消除影響目標達成的障礙
立定目標的原則十、學習技巧以消除影響目標達成的障礙
想要達成目標，就必須要善於解決問題，消除障礙。
這些技巧或是方法，可以透過練習，或是投資自己的時間、努力與注意力去獲取與達成。
要達成目標的過程中，必然會有很多阻礙與障礙，我們應該要有解決問題的能力方能有所因應。
在這些能力當中，有些能力可能我們已經擁有，那就需要反覆練習與堅持來面對問題與困境；有些能力我們可能尚未了解或習得，那就必須投資自己的時間與學習來得到以因應問題。
要知道的是，解決問題是在達成目標過程中相當重要的一個環節，所以投資學習技能的時間或努力與注意力，是非常值得的。
立定目標的原則之九：定期且清楚的衡量進步的程度
原則九、定期且清楚的衡量進步的程度
訂立目標之後，應該要使用清楚的工具或計分卡，來定期衡量自己的進展。這樣不只能夠時時檢視與回顧，還能夠提升達到目標的整體能力。
我們應該將目標具體化以及可測量化，簡單來說，就是要了解並知道目前進步的狀況。我們都可以設立目標，但是目標設立之後，應該要能夠測量與衡量，透過這樣的過程才能對目標有所掌控、掌握，運用工具的測量方式也較清楚與明瞭，例如希望一年後瘦身五公斤，那就可以定期的體重測量來了解目標的進度與達成率。
立定目標的原則之八：坦誠面對現在的自己
立定目標的原則八、坦誠面對現在的自己
當我們在設定目標之前，應該要全然並且誠實的面對自己的起點，從這樣的自己開始出發，然後努力按部就班的改善所處的環境，而不是希望能夠一步登天。
每個人都有希望，也都有想要達成的目標，但是當我們下這個想法時，並不是都是有足夠環境或能力去達成的，因此我們應該要全然坦誠的面對現在的自己，不論自己是否發達、是否飛黃騰達、還是只是一個小角色，都應該要接受自己，然後從這樣的限制與困頓當中去選擇改變、去做出改善，並不是把希望寄託在遙遙無期或是天馬行空的妄想中。
其實坦誠的面對自己，也就代表你接受自己，就算失敗、落魄，即使困頓、不堪，我們都還是可以接受自己，這在某一層面來說就是面對自己的挫折，當今天我們能夠直面自己的挫折，我們就會有更多勇氣與力量去面對，在這過程當中成長、成熟，然後有所改善與改變。
2019年2月21日 星期四
立定目標的原則之七：讓自己的信念保持積極
立定目標的原則七、讓自己的信念保持積極
所謂「積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生」，可見信念對自己的感受和成就影響是相當大的，因此，當一個人擁有積極的信念，那他手中握有的力量將會無限大。
在訂立目標之際，我們應該要分析自己的信念，在這當中確定我們的信念是積極的、是正向的，並且應該要和我們想要做的事情保持一貫性，透過積極性，讓我們的信念可以發揮潛能、可以培養好的習慣，這些運用來執行目標，將有可能創造許多機會進而改變人生，因而讓成就達成的概率提升。
曾經有人說過：「積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。」就是對積極信念下的最好註解了。
立定目標的原則之六：找出明確的目的
原則六、找出明確的目的
對於目的，應該要一心一意的達成「單一目標」，也就是說，你應該要了解你目的的核心，核心就是中心、重心、重要的意思，而目的的核心意旨在這之間最重要也最清楚、直接的部分。
再訂定目標時，可能會有所延伸，但不管如何，都要堅定的朝著自己所訂立的單一目標前進，當確定目的的核心之後，就能夠更加清楚的掌握目標，也能夠握有更多的成就之鑰，而這些確定性都能夠讓我們在達成目標的過程中更為堅定不移與堅持。
立定目標的原則之五：確定且清楚知道自己想要的成就
立定目標的原則五、確定且清楚知道自己想要的成就
在達成目標之前，我們應該要知道，當今天你所設定的目標越加具體清楚詳細，那將會增加目標達成的機率。
在訂立目標時，可能會有多頭馬車的情況，我們想要的也許不一定是能夠達成或是清楚具體的，這樣一來，可能會導致雙頭空的狀況。
因此，決定甚麼是能夠放棄的、可以放棄的、應該放棄的以及一定得放棄的選擇來達到成就目標的目的，並且朝著這個方向前進與努力，如此一來，將有效增加達成目標的機率。
立定目標的原則之四：直面自己的價值觀
立定目標的原則四、直面自己的價值觀
價值觀其實取決於人格特質，而且價值觀和我們的家庭、學業、課業、工作、態度等等都有重要的關聯，當然也與人生息息相關；這些價值觀除了影響自我的信念之外，也會影響我們對事情的決策與行動。
所以我們應該要清楚認知且了解自己的價值觀，透過辨識與澄清自己的價值觀，更加堅定的讓行動符合價值觀，避免讓過去的錯誤影響到未來，也唯有這樣，將來才能滿足這些與內心價值觀和信念相符合的成功經驗。
一個人的人生如果能夠越符合自己內心的價值觀，那未來不管成就大小，對其來說都是相當重要的成就，也能更真誠與自豪的活著；所以，直面自己的價值觀，讓行動與行為與其相符，切記，不要讓過去的錯誤影響到未來。
2019年2月20日 星期三
立定目標的原則之三：不受任何限制盡情發揮
立定目標的原則三、不受任何限制盡情發揮
我們總是擔心資源、擔心限制，在這樣的情況之下做出對目標或是對未來願景的保守規劃，但卻不知道，正因為如此，才讓目標受限而導致阻礙。我們應該要讓思考如何突破在目前受限制的行動資源上，要假想自己沒有任何限制與阻礙(或是已經為了限制與阻礙做出許多因應措施)，在這樣的情況下進行對目標、對未來願景的規劃，才會讓我們保有熱忱投入自己熱衷的事物。
我們要知道的是，「成功的人是以未來為導向」，當訂立目標或未來願景之後，就不會因為過程當中的阻礙與影響去停滯與中斷，反而是在這樣的情況之下，努力積極的蒐集相關資源，再進行整合、運用以及執行；更詳細的來說，在這樣的過程當中，目標或未來願景具體化與詳細化將會有助於整合脈絡、蒐集資源，當然也會讓成功更加具體化。
要記住的是，當你對未來願景的規劃越加具體、越加明確，你就會越來越知道你想要的是甚麼、你需要的是甚麼，這個過程當中也會吸引其他有志一同的人才和環境的配合，就能越準確與快速的達成自己的目標與願景。
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