2019年3月5日 星期二

立定目標的原則之十五:目標需要每天檢討




立定目標的原則十五、目標需要每天檢討

當我們設定目標之後,可以透過每天花時間檢討並且修訂目標這個動作去執行,這樣看似簡單的動作,可以讓我們持續的朝著我們認為最重要的目標前進,不脫離與迷失方向。

其實所謂的目標,應該是可測量的,根據管理學大師Peter Drucker,在1954年出版的《管理實踐》(The Practice of Management)一書中即有提到類似概念,他將之稱為SMART原則,就是我們正在產數的概念,SMART原則如下:
  1. 目標必須是具體的(Specific
  2. 目標必須是可以衡量的(Measurable
  3. 目標必須是可以達到的(Attainable
  4. 目標必須和其他目標具有相關性(Relevant
  5. 目標必須具有明確的截止期限(Time-based

當我們能透過如此方式反覆不斷的檢討目標,那我們離達成目標就會越來越接近了。

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