立定目標的原則十五、目標需要每天檢討
當我們設定目標之後，可以透過每天花時間檢討並且修訂目標這個動作去執行，這樣看似簡單的動作，可以讓我們持續的朝著我們認為最重要的目標前進，不脫離與迷失方向。
其實所謂的目標，應該是可測量的，根據管理學大師Peter
Drucker，在1954年出版的《管理實踐》（The Practice of Management）一書中即有提到類似概念，他將之稱為SMART原則，就是我們正在產數的概念，SMART原則如下：
1. 目標必須是具體的（Specific）
2. 目標必須是可以衡量的（Measurable）
3. 目標必須是可以達到的（Attainable）
4. 目標必須和其他目標具有相關性（Relevant）
5. 目標必須具有明確的截止期限（Time-based）
當我們能透過如此方式反覆不斷的檢討目標，那我們離達成目標就會越來越接近了。
