立定目標的原則十三、周詳的行動計畫
假使能有周詳的計畫，那一個普通人也會有如神助一般的傑出；若能擅長擬定並且執行計畫，那麼就能達成更大更複雜的目標。
彼得．杜拉克（Peter Drucker）在 1954 年提出的目標管理（Management by objective）當中就有提到「並不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作。」；此外，「逆向式營運計畫（Start at the End）」作者大衛．雷文斯基（Dave Lavinsky）也是認為「不是先做計畫才確認目標，而是先訂出目標才試擬出營運計畫。」類似的觀念讓我們知道，當有目標之後，我們應該要有具體且周詳的行動計畫，如此一來，不僅幫助我們執行，也讓我們能夠更準確的朝著目標前進。
